조직·근태·결재를 한국 회사 기준으로
조직·근태·휴가·결재 흐름을 한국 회사 기준에 맞춰 한 곳에서 관리합니다.
HR·근태 대시보드 화면
한국 기준
직급 체계·결재선·노동법을 한국 회사 기준으로 설계합니다.
자동 집계
출퇴근·연차·초과근로가 자동으로 집계됩니다.
노동법 대응
주 52시간 등 법정 기준에 맞춰 관리합니다.
조직 · 권한
조직 구조와 권한을 한국 회사 기준으로
조직도 화면
조직과 직급 체계
부서·직급·직책 체계를 한국 회사 구조에 맞춰 구성합니다.
권한 설정 화면
구성원 권한 분리
슈퍼관리자·관리자·리더·멤버 4단계와 세부 권한으로 접근을 분리합니다.
근태 · 휴가
출퇴근과 연차를 자동으로 집계합니다
근태 대시보드 화면
출퇴근과 근태
근무제도에 맞춰 출퇴근을 기록하고, 근태 현황을 대시보드로 확인합니다.
연차 관리 화면
휴가와 연차 관리
입사일·회계연도 기준으로 연차를 자동 부여하고 잔여를 관리합니다.
“출근·휴가·결재를 따로 쓰던 도구 없이, 한곳에서 처리하게 됐습니다.”
결재 · 법규
한국 노동법에 맞춘 결재 흐름
전자결재 화면
한국식 전자결재
결재선·참조(CC)·대리인 등 한국 회사 결재 흐름을 그대로 운영합니다.
근로시간 관리 화면
한국 노동법 자동 반영
주 52시간 등 법정 기준에 맞춰 근로시간을 관리합니다.
HR·근태, 이런 점이 궁금하셨죠?
모바일·웹 등 다양한 출퇴근 기록 방식을 제공합니다. 위치 기반 등 상세 제공 범위는 도입 상담 시 안내해드립니다.
구조화된 데이터(구성원·조직·근태 기록 등)는 우선 이전을 검토할 수 있습니다. 도구별 정책에 따라 범위가 다르므로 상담 시 확인해드립니다.
네. 부서·직급별 결재선과 대결·전결, 참조(CC)를 회사 정책에 맞게 설정할 수 있습니다.
급여 명세서 조회·발급을 지원합니다. 급여 계산 자동화 범위는 플랜과 도입 상담에서 안내해드립니다.
